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《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》解读

目录

02

领导带班下井要求

01

规定概述

03

监督检查机制

04

企业责任与义务

05

违规处理与处罚

06

实施保障与意义

规定概述

01

制定背景与目的

责任落实机制

将企业安全生产主体责任具象化，要求领导与工人同下井、同升井，倒逼管理层重视一线作业安全条件。

强化现场管理

通过领导现场带班，直接参与井下作业环节，实时发现安全隐患并督促整改，从源头降低事故发生率。

政策依据

根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）要求，首次明确非煤矿山需建立领导带班下井制度，填补了此前非煤矿山领域的管理空白。

适用范围与对象

企业类型

明确带班领导为企业主要负责人、领导班子成员及副总工程师，覆盖决策层与技术管理层。

人员范围

监管主体

特殊情形

适用于所有金属非金属地下矿山生产企业，包括独立生产系统矿井及新建、改建、扩建和技术改造矿井。

县级以上安全生产监督管理部门负责监督检查，行业主管部门需协同落实制度并参与考核奖惩。

对领导请假、调换等特殊情况设置审批程序，确保带班连续性不受影响。

核心内容框架

制度构建要求

企业需制定带班下井月度计划、考核奖惩办法及档案管理制度，形成闭环管理体系。

领导带班下井要求

02

下井频率与时长标准

主要负责人月度最低要求

矿山企业主要负责人每月带班下井不得少