2026年专科护士工作计划.docxVIP

2026年专科护士工作计划

为进一步落实《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》延续性工作要求，深化专科护理高质量发展目标，结合本院专科护理能力建设实际，围绕专科服务能力提升、人才梯队建设、质量安全管控、科研教学转化、跨学科协作5个核心维度，制定，具体内容如下：

一、工作目标

（一）核心指标量化目标

1.专科护理核心质量达标率：各专科护理敏感指标合格率≥98%，其中ICU、急诊、手术室、新生儿、肿瘤、老年、康复7个重点专科的压力性损伤预防准确率、导管相关感染发生率、疼痛评估准确率等核心指标达标率100%。

2.人才培养目标：年内完成3名省级专科护士认证，8名市级专科护士认证，本院专科护士持证率较2025年提升12个百分点，重点专科专科护士占比达到护士总数的65%以上。

3.服务覆盖目标：专科护理门诊全年接诊量较2025年增长30%，达到1.2万人次以上；延伸护理服务覆盖出院患者1.5万人次，满意度≥96%。

4.科研产出目标：发表专科护理相关论文≥12篇，其中核心期刊论文≥3篇，获批市级以上护理科研项目≥2项，完成专科护理技术创新≥5项，其中至少1项达到市级领先水平。

5.质量安全目标：全年无因专科护理操作不当导致的二级以上医疗事故，专科护理不良事件发生率较2025年下降20%。

（二）能力建设目标

1.建立覆盖急危重症、慢病管理、康复护理3类12个亚专科护理能