幼儿园人力资源4.docxVIP

幼儿园人力资源〔队伍〕治理

之④-2

绩效治理〔治理核心〕

一、教师绩效治理

二、教师绩效评估的缘故此与方法

三、幼儿园教师绩效治理的实施

四、幼儿园绩效治理制度

〔一〕幼儿园绩效考核治理制度

〔二〕幼儿园教师考核治理制度

〔三〕幼儿园教师职业道德考核制度

〔四〕幼儿园职员奖惩考核治理制度

〔五〕教师奖惩制度

〔六〕常规工作奖惩制度

五、幼儿园绩效考核与绩效工资

〔一〕幼儿园绩效考核等次的根基标准

〔二〕幼儿园教职工〔非教师〕考核各等次根基标准

〔三〕幼儿园绩效考核结果运用

六、幼儿园绩效工资发放方式(制度)

名目

一、教师绩效治理

〔一〕教师绩效治理概念

〔二〕教师绩效治理的意义

〔三〕教师绩效评价类型

二、教师绩效评估的缘故此与方法

〔一〕教师绩效评估的缘故此与方法

〔二〕教师绩效评估的方法

1、三种导向的评估方法

2、指向于职员行为的评估方法

三、幼儿教师绩效治理的实施

〔一〕教师绩效评估标准的设计

〔二〕教师绩效治理的具体措施

四、幼儿园绩效治理制度

〔一〕幼儿园绩效考核治理制度

〔二〕幼儿园教师考核治理方式〔制度〕

〔三〕幼儿园教师职业道德考核方式〔制度〕

〔四〕幼儿园职员奖惩考核治理制度

〔五〕教师奖惩制度

〔六〕常规工作奖惩制度

五、幼儿园绩效考核与绩效工资

〔一〕幼儿园绩效考核等次的根基标准

〔二〕幼儿园教职工〔非教师〕考核各等次根基标准

〔三〕幼儿园绩效考核结果运