后勤管理干部素养调查问卷.docxVIP

后勤管理干部素养调查问卷

为客观评估各级单位后勤管理干部队伍综合素养水平，精准匹配能力提升培训、岗位适配调整、绩效考核优化及后备干部选拔等工作需求，全面梳理后勤管理队伍建设短板，为单位后勤服务质量提升夯实人才基础，特编制本调查问卷。本问卷所有作答内容严格保密，仅用于后勤管理队伍建设专项分析，无对错之分，请您根据实际接触与了解的情况如实填写，所有数据将严格按照统计规范进行汇总分析，确保结果客观准确。

基础信息采集

以下基础信息仅用于分类统计分析，不会泄露您的个人身份，请您根据实际情况勾选：

1.您所在的单位类型：

□行政机关□事业单位□国有企业□民营企业□社会组织□其他（请注明____）

2.您所在单位的员工总规模：

□50人及以下□51-200人□201-500人□501-2000人□2000人以上

3.您的身份类型（本次问卷针对以下四类人群发放，请勾选对应的身份，后续将匹配对应作答内容）：

□被评估的后勤管理干部本人□被评估干部的直属领导□被评估干部的后勤团队下属员工□与后勤部门有业务协作的其他部门员工

4.您与该名后勤管理干部的共事/接触时长：

□不足1年□1-3年□3-5年□5-10年□10年以上

5.若您为被评估的后勤管理干部，请填写您的岗位层级：

□基层后勤主管（班组级，管理3-10人后勤团队，负责单一模块后勤业务）□中层后勤管理（部门级