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2026年互联网公司员工保密意识培训制度

为进一步规范公司全员保密行为，强化全场景保密风险防控能力，适配2026年生成式人工智能普及、跨域数据流通加速、办公场景数字化升级背景下的新型保密风险，依据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》《生成式人工智能服务管理暂行办法实施细则（2025修订）》《网络数据安全管理条例》及行业监管要求，结合公司业务实际，制定本制度。

第一章适用范围与权责划分

第一条适用范围

本制度适用于公司全体在职人员（含正式员工、试用期员工、实习生、劳务派遣人员）、外包服务人员、合作方驻场人员、公司董事、监事、高级管理人员，所有人员无论劳动关系归属、任职时长、岗位层级，均需遵守本制度要求，完成规定的保密培训与考核。

第二条权责划分

1.数据合规部为保密意识培训的牵头管理部门，负责搭建培训体系、更新培训内容、组织专项培训与应急演练、留存培训档案、对接监管部门的保密检查工作，每季度首月5日前完成上季度保密培训效果复盘与当季度培训内容更新，每年12月20日前出具下一年度保密培训工作计划，报管理层审批后实施。

2.行政安全部配合提供培训场地、办公系统权限管控、保密硬件设备支持，负责对涉密场所、涉密设备的使用规范培训内容输出，每月排查一次办公场景保密隐患，将隐患问题同步至数据合规部纳入培训案例库。

3.人力资源部负责