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2026年技能培训专题：工伤事故及认定

目录

02

工伤预防体系构建

01

工伤事故基础认知

03

工伤认定核心流程

04

争议处理与法律救济

05

工伤预防专项培训

06

保障机制与资源建设

工伤事故基础认知

01

工伤定义与法律界定

法定认定标准

根据《工伤保险条例》第十四条，工伤必须满足工作时间、工作场所、因工作原因三要素，且伤害与工作行为存在直接因果关系。居家办公等新型工作方式需符合单位安排和工作关联性双重条件。

特殊情形认定

排除性条款

明确视同工伤的三种法定情形，包括工作时间工作岗位突发疾病死亡、抢险救灾等维护公共利益受伤，以及因工外出期间发生事故下落不明。超龄务工人员符合特定条件