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2026年综合支撑岗位工作自查报告

2026年以来，我严格落实公司《综合支撑岗位管理办法》《年度绩效考核细则》要求，聚焦行政服务、流程优化、后勤保障、跨部门协同四大核心职责，扎实推进各项支撑工作，全年累计完成核心任务127项，协助完成重点项目19项，响应一线支撑需求342次，需求响应及时率100%，满意度测评平均得分94.2分，较2025年提升1.8分。现将全年工作自查情况报告如下：

一、年度核心工作完成情况

（一）行政综合支撑：夯实基础管理，保障机构高效运转

全年牵头完成公司公文处理、会议保障、资质年审、档案整理四大类基础工作，全流程落实标准化管理要求，未出现一处差错。

1.公文处理：严格执行《党政机关公文处理工作条例》及公司发文规范，全年完成收文流转218份，发文拟稿、审核、印发96份，其中上行文17份、平行文24份、下行文55份，做到了收文3个工作日内拟办流转、发文1个工作日内完成审核校对，公文格式合规率100%，错字漏句率为0。配合完成年度公文归档工作，整理归档2025年度发文92份、收文207份，归档准确率100%，通过了行政部年度档案抽检。

2.会议与活动保障：全年牵头保障公司季度经营分析会、年度工作会、部门专题协调会等各类会议79场，其中百人以上大型会议6场，50-100人中型会议18场，小型会议55场，负责完成场地布置、材料印制、设备调试、人员通知、签到记录全流