临时聘用人员管理工作指南.docx

临时聘用人员管理工作指南

一、总则

1.1编制目的

为规范单位临时聘用人员管理，明确各环节管理标准与权责边界，控制用工成本，防范劳动用工风险，保障单位和临时聘用人员双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，结合用工单位实际运行情况制定本指南。本指南所称临时聘用人员，指单位因阶段性任务、突发性项目、辅助性岗位空缺等需求，以订立固定期限劳动合同、完成一定工作任务为期限劳动合同方式聘用，不纳入单位正式编制管理的工作人员，不包括劳务派遣人员、退休返聘人员、实习生。

1.2适用范围

本指南适用于各级党政机关、事业单位、国有独资及控股企业（以下统称“用工单位