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2026年护理管理基础模拟考试题(含参考答案).docx

2026年护理管理基础模拟考试题(含参考答案).docx

    2026年护理管理基础模拟考试题(含参考答案)

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.某三甲医院护理部为优化人力资源配置，对各科室护士能级（N0-N4）与患者护理级别匹配度进行统计分析，该行为体现的管理职能是（）

    A.计划B.组织C.领导D.控制

    参考答案：B

    2.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于激励因素的是（）

    A.护士站工作环境改善B.夜班费标准提高C.参与护理质量改进项目D.医院提供免费工作餐

    参考答案：C

    3.某科室实施“责任护士-护理组长-护士长”三级质控体系，要求每周五前提交本周护理缺陷分析报告，这一做法符合PDCA循

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