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HR各模块工作DeepSeek提示词

一、招聘与选拔

（一）职位描述撰写

1.请以[公司名称]的[岗位名称]为例，结合行业最新趋势和公司业务需求，详细撰写一份职位描述。内容需涵盖主要工作职责（至少列举8条核心职责）、必备技能（包含专业技

能、软技能等）、学历及工作经验要求、优先考虑的技能（如特定行业认证、项目管理经验等）、工作环境（如是否需要出差、远程办公可能性等）以及公司提供的独特福利（如弹性工作制度、员工成长基金等）。

2.我正在为[公司名称]招聘[岗位名称]，请参考同行业优秀企业的职位描述，优化我提供的初稿，突出岗位的发展空间和公司的文化特色，让内容更具吸引力和竞争力，吸引更多高质量人才投递简历。

（二）简历筛选

1.我已收到[X]份应聘[岗位名称]的简历，请帮我从这些简历中提取关键信息，如工作经历、教育背景、专业技能、项目经验、获得的相关证书等，并以表格形式呈现。同时，根据该岗位的职责要求和技能需求，对每份简历的匹配度进行打分（1-10分），并简要说明打分依据。

2.针对[岗位名称]的招聘，筛选出符合以下条件的简历：具有[X]年以上相关工作经验，掌握[关键技能1]、[关键技能2]等技能，拥有[学历要求]学历。请特别关注简历中候选人的