物业管理公司岗位职责汇编.docxVIP

1．0总经理

岗位名称：总经理

年龄：30-60岁

岗位条件

根基条件

理想条件

文化程度

大学本科或以上学历，中级以上职称

硕士或以上学历，高级职称

资历

从事相关工作六年以上

从事相似岗位工作三年以上

个人素养

1、有坚实、系统的专业理论和专业技术知识。

2、有丰富的生产经营治理工作实践经验。

3、具有较强的组织、指导能力。

4、具有较强的决策、协调能力。

5、具有较强的开拓创新能力。

6、具有感召力、凝聚力和碍事力。

7、具有处理危机和在压力下工作的能力。

8、具有学习和改革的能力。

9、能够自律及自我驱策。

1、精通现代经济技术理论和科学治理方法。

2、精通一门外语。

健康情况

良好，能正常工作

精力布满，能适应超时工作

岗位职责

1、执行董事会决议；

2、制定公司的开发战略和经营方针；

3、制定年度综合开发谋划和财务预算方案；

4、制定质量方针和质量目标；

5、确定公司组织机构设置方案，任命治理者代表、副总经理、总工程师及其他直截了当下级；

6、依据公司的运作和开发需要配置和调整资源，包括人力资源、设备设施和工作环境等；

7、批准质量手册和其它重要的程序文件、支持文件；

8、批准其它重要的治理制度；

9、批准治理评审谋划，主持治理评审会议，批准治理评审决议；

10、处理顾客的重大投诉；

11、调整各部门的工作，使分工协作合理；

12、决定资金的投向；

13、审批或授权审