某钢铁厂人员管理准则.docx

某钢铁厂人员管理准则

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》及相关行业标准，结合本厂生产特点，解决工序衔接不畅、安全责任不清、人员流动大等问题，规范人员管理，提升生产效率，保障安全生产。本厂核心目标是实现人员管理标准化、规范化，降低管理成本，增强企业竞争力。

1、明确岗位职责，减少推诿扯皮；

2、强化安全意识，降低事故发生率；

3、优化排班机制，提高人员利用率。

(二)适用范围：本制度适用于本厂所有正式员工、一线操作工、外包维修人员及合作供应商相关人员，特殊情况需经总经理审批。外包人员及供应商人员参照本制度执行，具体由人力资源部与业务部门负责管理。

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