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无空格绩效评价表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

工作质量

工作准确性

工作成果的错误率低于5%，确保工作质量达到高标准。

工作质量

工作创新

在工作中能够提出创新性建议，并有效实施至少1项。

工作质量

工作效率

按时完成工作任务，不拖延，提高工作效率。

工作质量

工作协作

与同事之间沟通顺畅，共同完成任务，无摩擦。

工作质量

工作满意度

同事对工作的满意度高，无投诉。

工作成果

项目完成度

项目按计划完成，达到预期目标。

工作成果

成果创新性

工作成果具有创新性，对业务发展有积极推动作用。

工作成果

成果质量

工作成果符合或超过行业标准，无重大质量问题。

工作成果

成果应用价值

工作成果能够被应用于实际工作中，产生实际效益。

工作成果

成果贡献度

工作成果对部门的贡献度达到80%以上。

工作态度

责任心

对待工作认真负责，无重大失误。

工作态度

积极度

工作积极主动，能够主动发现问题并寻求解决方案。

工作态度

团队合作

能够融入团队，与团队成员协同完成工作。

工作态度

敬业精神

对工作有热情，能够在压力下保持工作效率。

工作态度

学习能力

能够持续学习新