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- 2026-08-04 发布于四川
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XX市XX区民政事务中心:
等考核合格后方可上岗绩效考核制定劳务派遣人员考核办法将问卷录入准确率活动参与率报表提交及时性等指标纳入月度考核考核结果与劳务派遣费用挂钩优秀者额外发放绩效奖金权益保障要求劳务派遣公司依法为人员缴纳五险一金落实带薪年假高温补贴等福利待遇中心提
近期,我中心承接的“2024年XX社区居家养老服务提质项目”
(以下简称“提质项目”)已进入落地实施关键期。该项目覆盖辖区
6个街道、12个社区,需同步开展居民需求调研、服务资源对接、
政策宣传推广、服务质量监管四项核心工作。截至目前,中心现有
在编人员8名,其中3名同志因区民政局“养老服务体系建设”专项
供办公设备工作制服及必要的劳动保护用品职业发展对表现优秀的劳务派遣人员优先推荐参加区民政局组织的养老服务管理员职业技能培训符合件者可转为中心编外合同工四请示事项恳请中心批准我中心招聘名劳务派遣人员的申请并同意与XX市XX人力资源服务有限公司
工作组借调(借调期至2024年12月),剩余5名人员需兼顾日常
办公、____热线响应、上级报表报送等常规任务,人均周工作时长
超55小时,部分环节已出现明显工作滞后:
居民需求调研方面:需完成
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