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汇报人：PPT20LOGO江苏就业指导档案

id-简历制作要点应届生求职策略就业权益保护职业适应与发展创业支持与政策法律与伦理的底线平衡工作与生活创新与创业的实践持续反思与自我提升目录就业与创业的平衡法律与合规的重视总结与展望

1简历制作要点

id简历制作要点简历结构包含个人信息、教育背景、工作经历、技能证书、项目经验、自我评价等核心模块01撰写原则采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述经历，数据量化成果02格式规范篇幅控制在1-2页，排版简洁，重点内容加粗或前置04避坑指南避免虚假信息、过度包装或使用模糊表述，如参与项目需明确角色与贡献03

2求职渠道与中介筛选

id求职渠道与中介筛选010302官方平台：优先选择江苏智慧就业平台、高校就业网及政府主办的招聘会风险防范：警惕高薪诱饵付费内推等陷阱，核实企业资质与招聘信息中介识别：合规中介需具备人力资源服务许可证，拒绝要求预付费用的机构

3应届生求职策略

id应届生求职策略时间规划测评准备面试技巧关注秋招(9-11月)与春招(3-5月)窗口期，提前准备网申材料针对行测题、性格测试等校招环节，通过模拟题库训练答题技巧结合岗位JD(职位描述)准备应答话术，演练无领导小组讨论等常见形式

4就业权益保护

id就业权益保护合同审查确认劳动合同必备条款(薪资、工时、社保等)，警惕空白合同纠纷处理遭遇欠薪或欺诈时，向江苏劳动监察部门或12