体育教练运动队伍训练成果KPI考核表.docxVIP

体育教练运动队伍训练成果KPI考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术指导能力

训练计划合理性

25%

每个训练周期制定合理、科学的训练计划

1.训练计划与运动队实际需求匹配程度；2.训练计划的前瞻性和适应性；3.训练计划的创新性和实用性。

技术指导能力

技术动作讲解准确性

25%

准确、清晰讲解技术动作，确保队员理解并正确执行

1.技术动作讲解的准确性；2.对队员疑问的解答能力；3.技术动作示范的规范性。

技术指导能力

战术布置合理性

25%

合理布置战术，提高队伍整体竞争力

1.战术布置的合理性；2.战术布置的应变能力；3.战术布置对比赛成绩的影响。

技术指导能力

训练效果评估

25%

准确评估训练效果，及时调整训练计划

1.训练效果的评估方法；2.对训练效果的反馈与调整；3.训练效果对比赛成绩的影响。

技术指导能力

队员技术进步

25%

队员在技术动作上的进步明显

1.队员技术动作的改进程度；2.队员技术动作的熟