企业职业健康管理制度（2025版）.docxVIP

企业职业健康管理制度（2025版）

第一章总则

为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《工作场所》职业卫生管理规定》等国家及地方最新法律法规，坚持“预防为主、防治结合”的方针，切实保障劳动者在职业活动中的相关健康权益，促进企业可持续发展，结合本公司生产经营实际情况及行业特点，特制定本制度。

本制度适用于公司范围内各部门、车间、分厂及所有关联单位（以下统称“各单位”）的职业健康管理工作。公司存在或产生职业病危害因素的所有场所、所有人员（包括劳动合同制员工、劳务派遣工、实习人员、外来参观及作业人员等）均须遵守本制度。

职业健康管理工作的核心目标是：控制、消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。公司将职业健康管理工作纳入年度安全生产目标责任制考核体系，与安全生产同部署、同检查、同考核、同奖惩。坚持“管生产必须管健康”、“谁主管谁负责”的原则，各级主要负责人是本单位职业健康工作的第一责任人，对职业健康工作负全面责任。

第二章组织机构与职责

建立健全职业健康监督管理体系，实行分级管理、层层负责。公司成立职业健康工作领导小组，由总经理任组长，分管安全副总任副组长，成员包括安环部、生产部、人力资源部、设备部、财务部及各车间负责人。

领导小组下设办公室（设在安环部），负责职业健康日常管理、组织协调、监督检查等具体工作。各车间应设立专（兼）职职业