实验室管理雷区总结.docxVIP

1.人员档案不完整

关键岗位人员缺少完整的技术档案，培训记录、能力确认记录、授权记录、监督记录缺失或不全。人员发生变动后，档案未能及时更新。

2.岗位职责不清晰

实验室人员岗位职责界定模糊，一人多岗但职责交叉重叠，或部分工作无人负责。质量监督员、设备管理员、样品管理员等关键岗位人员未明确授权。

3.培训效果不佳

培训工作流于形式，只重培训数量不重培训质量。培训后未进行效果评价，参训人员是否真正掌握知识和技能无从知晓。

4.设备校准管理混乱

设备校准计划不完整，部分设备未纳入校准计划。校准证书过期后未及时安排重新校准，或校准后未进行结果确认就投入使用。

5.设备标识缺失或错误

设备状态