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行政事业单位差旅经费节约管理制度

第一章总则

第一条为严格落实过紧日子要求，强化行政事业单位差旅经费刚性约束，厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费，提高财政资金使用效益，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《中央和国家机关差旅费管理办法》及本级财政部门相关管理规定，结合行政事业单位运行实际，制定本制度。

第二条本制度适用于各级各类行政单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位所有公务差旅活动的经费节约管理，自收自支事业单位可结合本单位预算情况参照执行。

第三条差旅经费节约管理坚持以下基本原则：一是总量刚性、应俭尽俭，年度差旅经费预算核定后严格执行，无预算不列支，超预算不报销，所有公务差旅活动从紧安排，全流程落实节约要求；二是源头管控、全程监管，从严把住出差审批关口，对交通、住宿、餐饮、报销全环节实行节约管控，堵塞管理漏洞；三是权责统一、奖惩分明，明确审批人、出差人、财务审核人的管理责任，建立节约激励和违规问责机制，压实各层级节约责任。

第四条单位年度差旅经费预算由财政部门按人员定额、公务需求核定下达，单位整体差旅经费年度支出不得突破预算总额，实行“按月监控、季度预警、年度清零”管理：上半年预算执行进度不得超过年度预算的60%，前三季度预算执行进度不得超过年度预算的85%，年度终了未支出的差旅经费全部收回财政统筹，不得违规结转留存。单位将年度差旅预算分解下达至各内设部门，各部门支出不得