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运营分析岗位绩效考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

核心业务成果（30%）

用户增长指标

根据月度用户增长数据，分析用户增长来源，提出优化策略并推动执行落地，达成目标。

10

核心业务成果（30%）

转化率提升

通过数据分析识别转化瓶颈，提出优化建议并推动执行，实现转化率提升。

15

核心业务成果（30%）

用户活跃度

分析用户活跃度数据，提出优化策略并推动执行落地，提升用户活跃度。

12

核心业务成果（30%）

业务指标达成

根据业务指标完成情况，分析问题并提出优化建议，确保业务指标达成。

13

核心业务成果（30%）

关键业务指标

分析关键业务指标数据，提出优化建议并推动执行，确保关键业务指标达成。

14

数据分析能力（25%）

数据准确性

分析数据质量，提出优化建议并推动执行，确保数据准确率达标。

10

数据分析能力（25%）

数据可视化

根据数据可视化效果，提出优化建议并推动执行，提升数据呈现效果。

10

数据分析能力（25%）

数据洞察

根据数据分析结果，提出优化建议并推动执行，提升数据价值。

10

数据分析能力（25%）

数据挖掘

根据数据挖掘结果，提出优化建议并推动执行，提升数据洞察深度。

10

数据分析能力（25%）

数据模型

根据数据模型效果，提出