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员工安全教育与培训管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司员工安全教育与培训工作，提高全员安全素质和操作技能，防止和减少生产安全事故，保障员工在生产经营活动中的生命安全与身体健康，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等国家有关法律法规及行业标准，结合公司实际生产经营状况，特制定本制度。本制度旨在通过系统化、标准化、常态化的培训管理，构建全员参与的安全文化防线，确保安全生产责任落实到每一个岗位、每一位员工。

第二条适用范围

本制度适用于公司所属各部门、车间、分厂及全体从业人员（包括正式员工、合同制员工、劳务派遣人员、实习代培人员、返聘人员及其他外来作业人员）的安全教育与培训管理。公司涉及的多方承包单位人员的安全管理参照本制度执行或纳入公司统一协调管理范畴。

第三条基本原则

安全教育培训工作坚持“强制培训、分级管理、分类指导、教考分离”的原则。所有从业人员必须先经过安全教育培训并考试合格后方可上岗，未经安全教育培训或考试不合格者，严禁上岗作业。培训工作应注重实效，紧密结合岗位风险特点，做到理论与实践相结合，普及与提高相结合。

第四条培训目标

通过持续的安全教育与培训，使员工熟悉相关的安全生产法律法规、规章制度和操作规程；掌握本岗位所需的安全生产知识和技能；了解作业场所和工作岗位存在的危