某汽车厂人事制度.docx

某汽车厂人事制度

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》《劳动合同法》及行业安全生产标准，针对本汽车厂生产流程复杂、质量要求高、安全风险突出等特点，解决工序衔接不畅、质量管控不严、人员流动大等问题，实现规范管理、防控风险、提升效率的核心目标。

1、规范人事管理流程，保障员工权益与公司利益；

2、强化安全生产意识，降低事故发生率；

3、提升人力资源管理效能，适应行业竞争需求。

(二)适用范围：覆盖公司所有部门及正式员工、一线操作工、外包维修人员，供应商适用本制度中与合作关系相关的条款，试用期员工参照执行。例外场景需部门负责人书面说明并报总经理审批。

1、适用于员工入职、离职、考勤、绩效、培训等全周