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- 2026-08-05 发布于河北
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绩
效
考
核
职
等
职
级
管理办法
目录
一:绩效考核管理办法
1、总则
2、考核组织和管理
3、考核程序
4、季度考核
5、年度考核
6、申诉及其处理
7、附件
二:MP等级管理办法
1、总则
2、设定
3、评定程序
4、附件
2
绩效考核管理办法
第一章总则
第一条为促进公司管理现代化,建立科学的管理制度,充分发挥每位员工的枳极性和创造性,
结合公司实际情况,特制定本办法。
第二条适用范围
杭州钱塘大数据交易中心有限公司(以下简称公司)的所有员工均需参加考核。总经理由董事会
负责考核,不在本办法考核范围之内。
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