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2026贵州铜仁碧江区面向区外公开选调中小学在职在编教师60人实施考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面合同，不构成劳动关系

B、不合法，即使未签订书面合同，只要存在事实劳动关系，就应承担工伤赔偿责任

C、合法，工伤赔偿仅适用于签订正式劳动合同的员工

D、不合法，但需甲自行证明存在事实劳动关系

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，但符合法律规定的，可以不订立书面劳动合同。工伤赔偿的依据是事实劳动关系，而非书面合同。题干中，工厂以未签订书面合同为由拒绝支付工伤赔偿，违反了法律规定。B项正确。A项错误，未签订书面合同不影响事实劳动关系的认定。C项错误，工伤赔偿适用于所有符合条件的劳动者，而非仅限签订正式合同的员工。D项错误，用人单位有义务证明不存在事实劳动关系