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2026年人力资源管理师考试《劳动法》培训试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请在答题卡上相应位置填涂正确选项字母。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.6

B.7

C.8

D.9

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

3.用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）。

A.支付赔偿金

B.恢复劳动关系，并支付赔偿金

C.支付经济补偿金

D.要求劳动者支付违约金

4.以下哪种情形不属于《劳动法》所规定的用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间，需要裁减人员

5.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件