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2026年红岩第七章出题目及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.______是组织行为学研究的核心对象。

2.领导者的权力主要来源于三个方面：______、______和______。

3.组织文化通常包括______、______和______三个层次。

4.激励理论主要包括______理论、______理论和______理论。

5.组织变革的主要阻力来源包括______、______和______。

6.人际沟通的基本要素包括______、______、______和______。

7.工作满意度是员工对其______和______的整体评价。

8.组织结构的基本类型包括______结构、______结构和______结构。

9.团队冲突的类型主要包括______、______和______。

10.绩效考核的主要目的是______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.组织行为学是一门研究组织中人的行为的科学。（√）

2.非正式组织对组织目标的实现没有任何作用。（×）

3.领导者可以通过权力影响下属，但无法通过影响力影响下属。（×）

4.组织文化对组织行为没有直接影响。（×）

5.激励理论中的期望理论认为，激励效果取决于努力与绩效的关系。（×）

6.组织变革的阻力主要来自组织内部。（√）

7.人际沟通中，信息发送者