制药研发人员年度工作绩效衡量表.docxVIP

制药研发人员年度工作绩效衡量表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

研发能力

新药研发项目数量

25%

完成2项以上新药研发项目

根据项目数量和质量进行评分，每个项目满分10分。

研发能力

研发成果转化率

25%

成果转化率达到60%以上

根据实际转化成果与预期目标的比值进行评分，比值越高，评分越高。

研发能力

研发效率

25%

项目平均研发周期缩短10%

根据项目实际完成周期与计划周期的比值进行评分，比值越低，评分越高。

研发能力

技术难题攻克数量

25%

攻克3项以上技术难题

根据攻克的技术难题数量和质量进行评分，每个难题满分10分。

研发能力

专利申请数量

25%

申请2项以上专利

根据专利申请的数量和质量进行评分，每个专利满分10分。

项目成果

项目成功率

25%

项目成功率不低于90%

根据项目实际完成情况与预期目标的匹配度进行评分，匹配度越高，评分越高。

项目成果

项目质量

25%

项目质量符合国家标准和行业规范

根据项目质量检测报告进行