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- 2026-08-05 发布于江苏
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体育行业教练员训练成果与队员培养绩效衡量表
姓名
区域/部门
岗位
入职时间
试用期时间
考核时间
出勤情况
病假
事假
旷工
迟到
迟到
早退
事假
旷工
迟到
早退
其他
(天)
考核标准
考核内容
评分标准
上级主管
评分
10分
8分
6分
4分
2分
训练成果
训练计划制定与执行
1.训练计划是否科学合理;2.训练计划执行情况;3.训练计划调整的及时性和有效性。
训练成果
训练效果评估
1.训练前后成绩对比;2.训练过程中队员表现;3.训练效果数据统计分析。
训练成果
训练方法创新
1.创新训练方法的有效性;2.创新训练方法的应用范围;3.创新训练方法对队员成绩的提升。
训练成果
训练资料整理
1.训练资料的完整性;2.训练资料的更新频率;3.训练资料的实用性。
训练成果
训练场地与器材管理
1.训练场地与器材的维护保养;2.训练场地与器材的使用规范;3.训练场地与器材的安全管理。
队员培养
队员技能提升
1.队员技能水平的具体提升;2.队员技能训练的系统性;3.队员技能训练的效果。
队员培养
队员心理素质培养
1.队员比赛中的心理表现;2.队员训练中的心理调整能力;3.队员心理承受能力的提升。
队员培养
队员团队协作能力
1.队员在团队中的角色定位;2.队员与队友的沟通协作;3.队员在团队中的
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