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医疗机构医生工作绩效评定表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

临床能力

诊断准确率

35%

20

准确诊断患者病情，诊断准确率达到或超过95%。

临床能力

治疗方案合理性

35%

20

制定的治疗方案合理有效，无重大失误。

临床能力

患者满意度

35%

20

患者满意度达到或超过90%，无严重投诉。

临床能力

病历书写规范性

35%

20

病历书写规范，内容完整，符合医疗要求。

临床能力

病例讨论参与度

35%

15

积极参与病例讨论，提出建设性意见，讨论参与度达到或超过80%。

医德医风

医德评价

15%

20

医德评价得分达到或超过90%，无严重违规行为。

医德医风

医患沟通

15%

15

与患者沟通良好，能够有效解释病情及治疗方案，医患沟通满意度达到或超过90%。

医德医风

廉洁自律

15%

25

廉洁自律，无收受贿赂行为。

医德医风

工作态度

15%

20

工作认真负责，积极主动，工作态度良好。

医德医风

团队合作

15%

10

在团队中协作良好，能够配合其他医护人员完成工作任务。

团队协作

团队沟通

20%

15

与其他团队成员沟通良好，信息传递及时准确，沟通满意度达到或超过90%。

团队协作

协作能力

20%

15

能够与团