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2026年工程劳务人员管理题库及答案

一、单项选择题

1.劳务人员进场施工前，总承包单位应组织其进行（）教育。

A.安全技术

B.质量意识

C.安全生产三级

D.操作技能

2.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目（）。

A.所有人员工资

B.管理人员工资

C.农民工工资

D.劳务分包人员工资

3.劳务分包合同中，以下哪一项不属于必须明确约定的核心内容？（）

A.工作内容与工期

B.劳务报酬计价方式与支付时间

C.施工机具的详细品牌型号

D.安全生产与文明施工责任

4.某劳务队伍共50人，根据规定，应至少配备（）名专职安全管理人员。

A.1

B.2

C.3

D.4

5.劳务人员实名制管理的基础信息不包括（）。

A.身份证信息

B.劳动合同书编号

C.职业技能证书等级

D.个人银行账户余额

6.当劳务作业人员发现作业环境存在直接危及人身安全的紧急情况时，其正确的做法是（）。

A.立即报告班组长，等待指示

B.继续作业，同时向上级反映

C.有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场

D.自行采取措施消除危险后再作业

7.劳务报酬的支付，应遵循（）的原则。

A.按年结算

B.按项目竣工后一次性结算

C.