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事业管理条例试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《事业单位人事管理条例》，该条例自2014年7月1日起施行。

答案：2014年7月1日

2.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持民主、公开、竞争、择优原则。

答案：民主、公开、竞争、择优

3.事业单位工作人员的聘用合同期限一般三年以上，初始聘用合同和续订聘用合同的期限和方式应当在聘用合同中约定。

答案：三年以上

4.事业单位工作人员在定期考核中被确定为不合格等次的，聘用单位可以调整该工作人员的岗位。

答案：不合格

5.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系。

答案：处分决定生效之日起

6.事业单位公开招聘人员，应当制定公开招聘公告，公开招聘公告应当通过事业单位人事综合管理部门网站等途径发布。

答案：事业单位人事综合管理部门网站

7.事业单位工作人员的工资包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴。

答案：津贴补贴

8.事业单位工作人员连续旷工超过十五个工作日，或者一年内累计旷工超过三十个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

答案：十五个、三十个

9.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

答案：基本合格

10.事业单位工作人员符合