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预算分析师绩效考核表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

预算编制与规划（25%）

预算编制准确性

1.评估预算编制的准确性，包括收入和支出预测的准确性；

2.分析误差原因，提出改进措施；

3.评估预算编制流程的合理性。

10

上级主管

主管的感受/记录

预算编制与规划（25%）

预算编制及时性

1.评估预算编制的及时性；

2.分析影响及时性的因素；

3.提出提高预算编制效率的措施。

10

上级主管

主管的感受/记录

预算编制与规划（25%）

预算编制合理性

1.评估预算编制的合理性，包括预算分配的公平性和合理性；

2.分析预算编制的优缺点；

3.提出优化建议。

10

上级主管

主管的感受/记录

预算编制与规划（25%）

预算编制创新性

1.评估预算编制的创新性；

2.分析创新措施的实际效果；

3.评估创新措施的可复制性。

5

上级主管

主管的感受/记录

预算编制与规划（25%）

预算编制沟通能力

1.评估预算编制过程中的沟通效果；

2.分析沟通中的问题及解决方法；

3.提出提高沟通效率的建议。

5

上级主管

主管的感受/记录

预算执行监控与分析（25%）

预算执行监控及时性

1.评估预算执行监控报告的提交及时性；

2.分析预算执行偏差的原因；

3.提出调整预算的建议。

10

上级主管

主管的感受/记录

预算执行监控