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平安科室平安楼栋评比考核管理办法

为深入贯彻落实关于安全工作的各项决策部署，切实加强内部安全管理，构建和谐稳定的工作与生活环境，全面提升综合治理水平，进一步夯实安全基层基础，有效预防和减少各类安全事故及案（事））件的发生，特制定本办法。本办法旨在通过科学、规范、严谨的评比考核机制，激发各科室及楼栋全员参与平安建设的积极性、主动性和创造性，形成人人有责、人人尽责、人人享有的安全管理共同体。

第一章总则

第一条指导思想与原则

平安科室与平安楼栋的创建及评比考核，坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，以“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”为原则。考核工作坚持实事求是、客观公正、公开透明、奖惩分明的导向，注重过程管理与结果运用相结合，日常检查与集中考核相结合，定性评价与定量评分相结合。通过建立健全长效管理机制，推动安全工作由被动应对向主动治理转变，由碎片化管理向系统化治理升级，确保全体人员生命财产安全及各项工作秩序的正常运转。

第二条适用范围与对象

本办法适用于单位内部所有职能科室、业务科室及所有居住、办公楼栋。平安科室的参评主体为各科室全体人员；平安楼栋的参评主体为楼栋内的所有住户（含租户）或办公单元。各科室及楼栋负责人是创建工作的第一责任人，对评比考核结果负总责。

第三条工作目标

通过开展平安科室、平安楼栋评比考核，实现以下目标：

（一）责任落实到位：安全责任体系