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出版行业编辑选题策划和执行能力绩效衡量表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

选题策划能力（30%）

选题准确性

准确把握市场趋势，选题与市场需求高度匹配，无重大偏差。

6

上级主管

主管的感受/记录

选题策划能力（30%）

选题创新性

选题具有明显创新点，能够吸引读者，提升市场竞争力。

6

上级主管

主管的感受/记录

选题策划能力（30%）

市场适应性

选题能够根据市场变化灵活调整，具备较好的市场适应性。

6

上级主管

主管的感受/记录

选题策划能力（30%）

选题可行性

选题在实施过程中资源充足，无重大资源瓶颈。

6

上级主管

主管的感受/记录

选题策划能力（30%）

选题文档完整性

选题文档详细，包含市场分析、目标读者、预期效益等必要信息。

6

上级主管

主管的感受/记录

内容执行能力（25%）

进度控制

能够有效控制项目进度，确保项目按时完成。

5

上级主管

主管的感受/记录

内容执行能力（25%）

团队协作

能够有效协调团队成员，确保团队协作顺畅。

5

上级主管

主管的感受/记录

内容执行能力（25%）

质量控制

内容质量符合出版标准，无重大质量问题。

5

上级主管

主管的感受/记录

内容执行能力（25%）

成本控制

能够有效控制项目成本，确保项目在预算范围内完成。

5

上级主管

主管的感受/记录

内容执行能力（25%）

风险控制

能够