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新职业角色工作绩效考评表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

项目完成率

根据项目计划完成情况进行评分，项目按时完成且质量达标得满分，每延迟一天或质量不达标则相应扣分。

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8

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业绩达成率

根据年度业绩目标完成情况进行评分，达成目标得满分，未达标则按比例扣分。

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创新成果转化率

根据创新成果转化到实际工作中的效果进行评分，效果显著得满分，转化效果一般则按比例扣分。

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客户满意度

根据客户反馈和满意度调查结果进行评分，满意度高得满分，满意度低则按比例扣分。

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团队协作贡献

根据在团队协作中的贡献程度进行评分，贡献大得满分，贡献小则按比例扣分。

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专业技能掌握程度

根据对专业技能的掌握程度进行评分，能够熟练运用专业技能得满分，掌握程度一般则按比例扣分。

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知识更新能力

根据对行业最新知识的掌握和更新能力进行评分，知识更新及时得满分，更新不及时则按比例扣分。

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问题解决能力

根据遇到问题时解决问题的能力进行评分，问题解决能力强得满分，解决能力