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行政科及负责人在医院感控工作中职责

一、行政科感控工作总体定位

行政科是医院感染防控（以下简称“感控”）工作的综合保障与协同执行核心部门，承担感控工作的资源统筹、制度落地监督、跨部门协同、后勤风险管控、全员感控文化建设五大核心职能，对医院感控体系的有效运转承担保障性责任。行政科负责人是本科室感控工作第一责任人，直接向医院感染管理委员会及分管院领导汇报感控相关工作，对本科室感控职责履行情况承担首要管理责任。

根据国家卫健委《医疗机构感染预防与控制基本制度（试行）》《医院感染管理办法》要求，二级以上医院行政科需配备1名专职感控联络员，每季度至少参与1次院级感控专项培训，培训考核合格率需达到100%；行政科牵头的感控后勤类风险排查每月不少于2次，年度排查问题整改完成率不得低于98%；因行政保障不到位导致的院感事件发生率需控制为0。

二、行政科感控核心工作职责

（一）感控资源统筹与配置保障

1.人员配置保障

根据医院床位规模、门诊量动态调整感控相关岗位人员配比：每200张实际开放床位需配备不少于1名院感专职人员，行政科需在院感科提出人员需求后的15个工作日内完成招聘资质审核、岗位发布及面试组织，人员到岗率需达到100%；对发热门诊、隔离病房、核酸检测实验室等高风险岗位，行政科需协同人力资源部门建立人员梯队储备库，储备人员数量不低于在岗人数的50%，每季度组织1次储备人员感控技能轮训，确保