原创力文档2026年二级人力资源管理师《劳动关系协调》真题集
姓名：_____?准考证号：_____?得分：______
一、单选题（总共10题，每题2分）
1.劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”指的是（）。
A.劳动者正式到岗工作的日期
B.劳动者入职登记的日期
C.用人单位与劳动者签订劳动合同的日期
D.劳动者通过试用期考核的日期
2.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
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