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安全目标考核制度

一、考核目的

为了确保项目安全目标实现，考核项目管理人员安全目标达成情况，督促项目各项安全管理制度的贯彻落实，特制定本制度。

二、考核对象

项目部各级管理人员，即项目经理、项目副经理、技术负责人、施工员、安全员、质量员、材料员、消防保卫员、机管员、预算员、资料员、班组长等人员。

三、考核办法

1、采用评定表考核办法，依据考核项目的完成情况进行考核，分为优良、合格、不合格三个等级。

2、考核时间：每月进行一次考核。

3、项目经理由项目安全负责人进行考核，项目经理对项目其他管理人员进行考核。

四、奖惩办法

1、对达到合格标准者，不奖不罚。

2、对不合格管理人员视其情节轻重，给予罚款500元，警告批

评、以观后效或调离工作岗位或经再次培训学习、重新考核合格后上岗等处理。

安全生产责任制的考核奖惩均在月份工资中及时兑现。