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四川省第十一建筑有限公司

安全生产教育培训制度

一、教育培训的目的：

根据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》、建筑施工安全检查标准（JGJ59）等相关法律法规、行业标准的规定，结合公司对管理人员、特殊岗位、特殊工种的任职要求，实现安全生产，特制定安全教育培训制度。

教育培训内容：

思想教育、安全生产劳动保护方针政策教育、安全知识教育、典型经验和事故教训的教育等。

三、培训的方式：

（一）三类人员的安全生产能力培训考核制度

根据国家各主管部门、行业标准对三类人员的特殊要求，企业施工生产工作的需要，每年由人力资源部制定培训（含各类人员继续教育）计划。由人力资源部按照培训计划分别组织实施培训或外送培训。最后培训情况汇总由人力资源部负责收集、整理、分类、存档。主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年在培训时间不得少于12学时。

（二）新工人三级安全教育

凡公司新招收的合同制员工，及分配来的实习人员，分别由公司安全监管部进行一级安全教育，项目经理部进行二级安全教育，现场施工员及安全员进行三级安全教育。项目部新入场工人，由公司安全监管部进行一级安全教育，项目经理部安全员进行二级安全教育，现场班组长进行三级安全教育。岗前安全培训时间不得少于24学时。三级教育要留存三级教育卡，教育后要进行考试考核，留存考试考核记录。未经三级安全教育或考试考核不合格者，不得分配工