原创力文档2026年企业人力资源模拟
姓名：_____?准考证号：_____?得分：______
一、单选题（总共10题，每题2分）
1.在企业人力资源规划中，以下哪一项不属于人力资源需求预测的主要方法？
A.经验预测法
B.趋势预测法
C.回归分析预测法
D.人力资源信息系统预测法
2.以下哪种绩效评估方法最适合用于评估团队而非个人绩效？
A.关键绩效指标法（KPI）
B.360度评估法
C.目标管理法（MBO）
D.行为锚定评分法（BARS）
3.在员工培训与发展中，以下哪一项不属于柯氏四级评估模型（Kirkpat
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