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政治技能的实施效果及其理论解释

【摘要】政治技能(Politicalskill)作为一种重要的社会能力，是组织核心竞争力的关键，近年来受到学者广泛关注。根据内容分析法(Contentanalysis)要求，深入探讨分析了政治技能的实施效果及其理论解释，总结出5种理论视角：社会交换理论、社会影响理论、资源保存理论、社会认知理论和社会资本理论。未来研究应关注中国组织情境下政治技能的概念和测量、探索政治技能的诱因、基于团队层面政治技能的实施效果和基于资源保存理论视角的政治技能实施效果。

【关键词】政治技能；理论视角；实施效果

1引言

关于政治技能的探讨最早出现于Pfeffer(1981)的文章中，被认为是个体获取成功的重要因素。随后，以Ferris等为代表的西方学者对政治技能进行了深入研究，发现其对组织和个体发展具有积极作用。高政治技能个体善于迅速识别和理解组织、主管、同事、客户的微妙、隐蓄的意图和需求，并战略性地调整自身行为以影响工作环境从而实现目标(ZettlerLang，2015)。政治技能作为一种重要的社会技能，能够有效提高工作满意度(BanisterMeriac，2015；Gallagher，Meurs，Harris，2016)、促进职业发展(刘军，吴隆增，许浚，2010)、改善绩效(Bing，Davison，Mi