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员工转正考核办法通知函5篇范本

员工转正考核办法通知函篇1

尊敬的____：

为了进一步规范公司员工转正考核流程，保证员工选拔的公平、公正和高效，现就员工转正考核办法通知

一、考核对象

本次考核对象为____公司全体试用期员工。

二、考核时间

本次考核时间为____年____月____日至____年____月____日。

三、考核内容

1.工作能力：考核员工在试用期内的专业技能、工作效率、工作质量等方面。

2.工作态度：考核员工的工作积极性、责任心、团队协作精神等方面。

3.个人品德：考核员工的职业道德、遵纪守法、诚实守信等方面。

四、考核方式

1.主管评价：由各部门主管对员工在试用期间的工作表现进行综合评价。

2.同事评价：由员工所在部门同事对员工进行匿名评价。

3.个人自评：员工对自己的工作表现进行自我评价。

五、考核流程

1.各部门主管于____年____月____日前完成员工考核评价表。

2.各部门于____年____月____日前将考核评价表提交至人力资源部。

3.人力资源部于____年____月____日前完成考核结果统计和分析。

4.人力资源部于____年____月____日前将考核结果通知各部门主管。

六、考核结果及处理

1.考核结果分为优秀、合格