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行政管理团队绩效评估表

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容

自评分

上级领导考评分

合计平均

团队协作与沟通

团队协作能力

25%

20

1.能有效协调团队成员，确保项目进度顺利；2.积极参与团队讨论，提出建设性意见；3.及时解决团队内部矛盾，维护团队和谐；4.与其他部门保持良好沟通，促进跨部门合作；5.落实团队管理制度，提高团队执行力。

团队协作与沟通

沟通表达能力

25%

20

1.撰写报告、邮件等文件时，语言表达清晰，逻辑严谨；2.面对面沟通时，能准确传达信息，避免误解；3.演讲时，表达流畅，富有感染力；4.能根据不同受众调整沟通方式，提高沟通效果；5.及时反馈信息，确保信息传递的及时性。

团队协作与沟通

内部协调能力

25%

20

1.及时发现并解决团队内部问题，保障工作顺利进行；2.协调团队与其他部门之间的关系，确保项目顺利进行；3.组织会议，有效传达信息，提高会议效率；4.制定合理的协调方案，提高工作效率；5.跟进协调结果，确保问题得到有效解决。

团队协作与沟通

团队建设

25%

20

1.定期组织团队活动，增强团队凝聚力；2.关注团队成员的个人发展，提供成长机会；3.营造积极向上的团队氛围，提升团队士气；4.建立有效的激励机制，激发团队成员的积极性；5.及时反馈团队建设效果，持续改进。

团队协作与沟通

信息传递

2