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2026年春季全国人力资源管理师考试模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.现状分析

B.确定人力资源目标

C.制定人员编制计划

D.招聘与配置计划

2.在招聘过程中，用于初步筛选求职者简历和申请表的筛选方法是（）。

A.信度与效度测试

B.笔试

C.面试

D.简历筛选

3.培训需求分析的主要层面不包括（）。

A.组织层面

B.任务层面

C.个人层面

D.财务层面

4.绩效考核中，由员工的上级主管对其进行评价的方式称为（）。

A.360度评估

B.自我评估

C.上级评估

D.同事评估

5.薪酬的内部公平性主要强调（）。

A.不同岗位之间的薪酬对比

B.同一岗位内部不同员工之间的薪酬对比

C.员工薪酬与劳动贡献的对比

D.企业薪酬水平与市场水平的对比

6.企业年金属于（）。

A.法定福利

B.补充福利

C.法定节假日

D.带薪休假

7.劳动合同中，对