2026年人力资源管理师四级《人力资源管理法规》专项训练卷.docxVIP

2026年人力资源管理师四级《人力资源管理法规》专项训练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中，只有一个是符合题目要求的，请将其选出。）

1.根据我国《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.6

B.7

C.8

D.10

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

4.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.工会

B.劳动者本人

C.劳动行政部门

D.社会保险经办机构

5.劳动者因本法第三十八条第一款规定解除劳动合同的（用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等），用人单位应当向劳动者支付（）。

A.经济补