2026公司领导班子民主生活会的批评意见.docxVIP

同志们：

根据本次民主生活会的要求，我们聚焦主题，通过前期广泛征求意见、深入谈心谈话，结合公司年度工作实际，本着实事求是、与人为善、促进工作的原则，对领导班子及成员提出以下批评意见。这些意见旨在帮助班子进一步统一思想、改进作风、提升效能，更好地带领全体员工推动公司高质量发展。

一、对领导班子集体的意见与建议

1.在战略引领与前瞻性布局方面有待加强。近年来，公司在稳固传统业务方面取得了一定成效，但面对日新月异的市场变化和行业技术革新，班子在新兴业务领域的探索步伐略显保守，战略研判的前瞻性和系统性仍有提升空间。部分中长期规划的落地举措不够具体，对潜在风险的预判和应对预案准备不足，导致在抢抓新机遇时，有时显得魄力不够、行动偏缓。建议进一步加强对宏观形势和行业趋势的深度研究，敢于打破路径依赖，加大对创新业务的资源投入和政策支持，培育新的增长引擎。

2.在攻坚克难与执行效能方面仍需提升。对于一些历史遗留问题和改革发展中的“硬骨头”，班子攻坚克难的锐气和钉钉子精神有待进一步强化。部分重点工作推进过程中，存在协调不畅、进展缓慢的现象，部门间协同作战能力有待加强，导致整体执行效能未能完全释放。建议进一步健全重点工作责任制和督查督办机制，强化问责问效，对于既定目标任务，要一抓到底，确保各项决策部署落到实处、取得实效。

3.在深入基层与联系群众方面尚需深化。班子成员虽然也注重深入