教育机构教务处老师工作业绩评估绩效考评表.docxVIP

教育机构教务处老师工作业绩评估绩效考评表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

教学管理

课程安排合理性

1.课程安排合理，符合教学计划；2.课程安排与教学大纲一致，无遗漏或重复；3.课程安排灵活，能够适应教学需求变化；4.课程安排过于死板，影响教学质量；5.课程安排混乱，无法满足教学需求。

25%

教学管理

教学质量监控

1.教学质量监控体系完善，能够及时发现并解决问题；2.教学质量监控数据准确，分析到位；3.教学质量监控结果能够有效指导教学改进；4.教学质量监控存在缺陷，影响教学质量；5.教学质量监控缺失，无法保证教学质量。

25%

教学管理

教学资源管理

1.教学资源管理规范，资源分配合理；2.教学资源利用率高，满足教学需求；3.教学资源管理创新，提高资源使用效率；4.教学资源管理存在不足，影响教学效果；5.教学资源管理混乱，无法满足教学需求。

25%

教学管理

教学评估反馈

1.教学评估反馈及时，针对性强；2.教学评估结果分析到位，改进措施有效；3.教学评估反馈能够促进教学质量提升；4.教学评估反馈不及时，改进措施无效；5.教学评估反馈缺失，无法指导教学改进。

25%

教学管理

教学研究

1.积极参与教学研究，提出创新性观点；2.教学研究成果丰富，对教学实践有指导意义；3.教学研究能够