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出版编辑选题策划实施绩效衡量表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

选题质量（25%）

选题创新度

1.创新性强，选题具有开创性，符合市场趋势；（9-10分）

2.选题有一定创新性，具有一定的市场前景；（6-8分）

3.选题缺乏创新，但基本符合市场需求；（3-5分）

4.选题陈旧，不符合市场需求；（0-2分）

10

选题质量（25%）

选题可行性

1.选题实施条件成熟，资源充足；（9-10分）

2.选题实施条件基本具备，需要适当调整；（6-8分）

3.选题实施条件有限，需要较多资源投入；（3-5分）

4.选题实施条件不成熟，难以推进；（0-2分）

10

选题质量（25%）

选题市场潜力

1.市场前景广阔，经济效益显著；（9-10分）

2.市场前景较好，经济效益一般；（6-8分）

3.市场前景一般，经济效益有限；（3-5分）

4.市场前景不佳，经济效益不明显；（0-2分）

10

选题质量（25%）

选题社会效益

1.选题具有显著的社会效益，符合社会主义核心价值观；（9-10分）

2.选题具有较好的社会效益；（6-8分）

3.选题社会效益一般；（3-5分）

4.选题社会效益不明显；（0-2分）

10

选题质量（25%）

选题风险评估

1.风险评估全面，应