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食堂工会监督评价考核办法

为进一步规范企事业单位食堂管理，提升餐饮服务质量，保障全体职工饮食安全与身体健康，充分发挥工会在民主管理、民主监督中的职能作用，构建和谐稳定的劳动关系，特制定本办法。本办法旨在建立一套科学、规范、透明且具有可操作性的食堂监督评价与考核体系，通过制度化、常态化的监督手段，促进食堂运营方（以下简称“受托方”）不断优化服务流程，提高饭菜质量，合理控制成本，确保职工“吃得放心、吃得舒心、吃得健康”。

一、总则与基本原则

本办法适用于单位内部工会组织对职工食堂的全面监督、评价与考核工作。食堂监督评价考核工作坚持“以人为本、安全第一、客观公正、公开透明、奖惩结合”的原则。工会作为职工利益的代表者和维护者，依法享有对食堂工作的知情权、参与权、表达权和监督权。考核工作不以惩罚为最终目的，而是通过发现问题、整改问题，形成持续改进的良性循环机制。所有参与监督评价的人员必须严格遵守廉洁纪律，不得利用职务之便谋取私利，不得接受受托方的任何形式的馈赠或宴请，确保评价结果的客观性与公信力。

二、组织机构与职责分工

为确保监督评价考核工作的顺利开展，单位成立“食堂民主管理与监督考评委员会”（以下简称“考评委员会”）。考评委员会由单位工会委员、经审委员会委员、各分会（或部门）选派的职工代表以及相关职能部门（如行政部、后勤部、安全部）的专业人员共同组成。

（一）考评委员会主要职责

1.负责