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员工工位调整申请流程说明通知函（7篇）范文

员工工位调整申请流程说明通知函第（1）篇

尊敬的____：

为进一步优化办公环境，提升工作效率，公司决定对员工工位进行调整。为保证调整工作顺利实施，现将相关流程说明

一、调整范围

本次工位调整适用于公司全体员工，涉及办公区域划分、座位安排及设备配置等事项。调整后工位将根据员工岗位职责、工作流程及办公需求进行合理分配。

二、调整时间

工位调整工作将于____年____月____日正式启动，预计于____年____月____日前完成全部调整工作。

三、调整流程

1.申请提交：员工需填写《员工工位调整申请表》，并提交至人力资源部。

2.审核审批：人力资源部将对申请进行审核，并在____日内完成审批。

3.现场协调：审批通过后，人力资源部将组织现场协调，保证调整符合实际办公需求。

4.工位分配：调整完成后，人力资源部将分配工位，并更新相关办公系统信息。

四、注意事项

1.请员工在规定时间内完成工位调整申请，逾期将视为未参与调整。

2.调整期间如遇特殊情况，需提前与人力资源部沟通协调。

3.请配合完成工位调整后的设备调试及系统信息更新工作。

五、联系方式

如有任何疑问，欢迎随时联系人力资源部：

联系人：____

联系方式：____

地址：